完善制度建设强化内部管理
浏览量：5761发布： 日期：2011-03-28
适应信息化技术的发展，完善公司制度建设，提高整体管理水平，是2011年公司的重要工作之一，也是进一步加强公司内部管理的需要。按照制度建设计划，结合公司实际情况，公司近期印发了部分规章制度。
为加强公司返聘人员管理，充分发挥返聘人员的作用，人力资源部修订了《公司返聘人员管理办法》；结合顺义整体搬迁改扩建工程，为规范工程项目管理，基建办公室修订了《公司工程建设和设备购置招标管理制度》；为加强公司安全生产管理，规范公司三级安全教育，安全环保部修订了《公司三级安全教育主要内容暂行规定》；为推进学习型组织建设，增强党员的学习意识，公司党委制定了《公司党委学习制度》；为进一步规范公司网络财务内控流程，严格支付审批流程，财务部制订了《公司部分网络财务审批流程》；为进一步规范车辆管理，压缩车管费用，办公室制定了《2011年度公务车辆可控费用预算及管理办法》。
公司将按照“周密规划、切合实际、宣传培训、重在执行、改进提高”的原则，进一步强化管理制度和业务流程的建设，使各项工作和每个岗位都有章可循，有据可依，切实规范公司管理，规范员工工作行为，推动公司内部管理迈上新的台阶。