公司召开中层管理人员年度绩效考核会议
浏览量：5460发布： 日期：2011-01-11
为认真总结2010年工作，对中层管理人员进行全面考评，1月6日下午，公司召开2010年度中层管理人员绩效考核会议，公司领导班子成员和职工代表听取了总经理助理杨望大等17位同志的工作述职。
参加述职考核的中层管理人员，对照所在部门、车间2010年工作目标，简要阐述了一年来完成的重点工作，找出了存在的主要问题和解决措施，提出了2011年工作设想或思路。本次述职考核，所有述职人员会前准备充分，材料全面、语言简练，都在规定的时限内完成了个人述职，反映出中层管理人员执行力和表达能力的进步。
述职结束后，全体与会人员对被考核的中层管理人员就“基本素质、管理能力、协作精神、工作业绩”四项内容，进行综合测评。
公司将依据本次考核结果，有针对性地对中层管理人员实行绩效辅导，提出问题和改进建议，以全面提高管理人员队伍素质。